Ochotnicze Hufce Pracy – Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Częstochowie realizuje projekt pn. „Od szkolenia do zatrudnienia – EFS” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Ścieżka wsparcia dla uczestnika obejmuje m.in. wsparcie doradcy zawodowego, pośrednika pracy, warsztaty z zakresu kreowania wizerunku, moduł ogólnorozwojowy oraz kursy zawodowe, a także staż zawodowy.

Hufiec Pracy w Żywcu realizuje projekt „Od Szkolenia do zatrudnienia - EFS „ współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Młodzież odbyła już cykl zajęć z doradcą zawodowym i stylistą. Pozwoliły one uczestnikom podwyższyć kompetencje ogólne, oraz umiejętności społeczne w obszarze komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji.

W 12- 29 Środowiskowym Hufcu Pracy w Częstochowie trwają zajęcia w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia”. Młodzież w wieku 18-24 lat uczestniczy w zajęciach podnoszących ich kwalifikacje, dające im nowe umiejętności. Uczestnicy projektu rozpoczęli zajęcia z doradcą zawodowym, który sporządził dla każdego uczestnika Indywidualny Plan Działania, a następnie zajęcia grupowe i warsztaty aktywnego poszukiwania pracy.

Dużym powodzeniem cieszyło się przedsięwzięcie pt. „Pracuj w wakacje!” zorganizowane przez rybnickie Młodzieżowe Centrum Kariery w ramach Akcji Lato OHP. 23 lipca w Punkcie Informacji Miejskiej Halo! Rybnik uczniowie i studenci mieli okazję spotkać się ze specjalistami rynku pracy: pośrednikiem pracy i doradcami zawodowymi z jednostek OHP w Rybniku i Żorach. Młodzież, zainteresowana pracą w okresie wakacji letnich, ale także w roku szkolnym, otrzymała pełną informację na temat możliwości poszukiwania tego typu zatrudnienia.

Dnia 23 lipca Młodzieżowe Centrum Kariery w Zabrzu po raz kolejny zorganizowało dla swoich klientów giełdę Pracy. Wolnej miejsca pracy zaoferowała firma Exact Systems. Firma poszukuje osób chętnych do pracy w charakterze kontrolerów jakości. Na wstępie przedstawiono profil firmy, następnie przedstawiciele firmy omówili szczegółowo warunki wykonywania obowiązków i płacy oraz przeprowadzili indywidualne rozmowy z kandydatami do zatrudnienia.